L'anno DUEMILASETTE, addì QUATTRO del mese di AGOSTO  alle ore 13,00, nella Casa Comunale, si è riunita la Giunta Comunale, presieduta dal Dott. ing. Mariano Salaris, nella sua qualità di Sindaco  e con l'intervento dei Sigg. Assessori:

Assiste alla seduta il Segretario Comunale,  Dr. Pietro Caria, il quale provvede  alla redazione del presente verbale, ai sensi dell’art. 97, 4° comma, lett. a), del D.Lgs. 18.8.2000, n° 267.

 Constatata la legalità dell'adunanza, per il numero degli intervenuti, il Presidente dichiara aperta la seduta, per la trattazione dell’argomento  in  oggetto. -

LA GIUNTA COMUNALE 

VISTO il  C.C.N.L. del personale degli EE.LL.,  sottoscritto l’ 1.04.1999 e quello successivo sottoscritto il 14.09.2000, concernente il periodo 1998/2001;

VISTO il C.C.N.L. per la revisione del sistema di classificazione del personale degli EE.LL. sottoscritto il 31.03.1999;

DATO ATTO che l’art.9, sesto comma, del Nuovo Ordinamento Professionale di cui al predetto C.C.N.L. 1998/2001, prevede l'istituzione del Nucleo di valutazione al quale sono attribuiti i compiti previsti dal D.Lgs. n° 286/99 per la valutazione del personale ed il controllo strategico;

VISTO il CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali per il quadriennio normativo 2002-2005 e il biennio economico 2002-2003, sottoscritto in data 22.01.2004;

VISTI, in particolare, gli artt.10 e 37 del citato CCNL 22.01.2004, concernenti  la disciplina per la valutazione delle prestazioni, dei risultati e degli obiettivi attribuiti, presso ciascun ente, sia agli incaricati di posizioni organizzative, che agli altri dipendenti;

CONSIDERATO che, in base a tali disposizioni, ai fini della corresponsione della retribuzione di risultato e  dei compensi incentivanti la produttività,  finalizzata al miglioramenti dei servizi degli enti, la valutazione deve essere effettuata nel rispetto dei criteri stabiliti dal sistema permanente di valutazione adottato da ciascuna Amministrazione, mediante l’attività svolta dal servizio di controllo interno o dal nucleo di valutazione secondo l’ordinamento vigente;

VISTA  la  propria  deliberazione n°21 del 13.04.2002, esecutiva, con la quale, nell’ambito dell’approvazione del sistema permanente  di  valutazione delle prestazioni e dei risultati del  personale di cui all’Accordo Territoriale per la Provincia di Oristano, è stata approvata la metodologia di valutazione dei dipendenti comunali;

VISTA, altresì, propria deliberazione n° 39, in data odierna, concernente l’affidamento, alla Società Dasein S.r.l. di Torino, l’incarico la realizzazione di un sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e la graduazione delle posizioni organizzative, nonché la partecipazione al Nucleo di Valutazione per il 2006;

RILEVATO che occorre provvedere alla costituzione del Nucleo di Valutazione per l’anno 2006;

CHE può provvedersi in merito identificando il Segretario Comunale, in qualità di Presidente, quale membro di diritto, nonchè il Segretario Comunale di uno dei Comuni partecipanti al progetto, in qualità di esperto in servizi comunali, nonché di un esperto di tecniche di organizzazione e valutazione, indicato dalla suindicata Dasein S.r.l., che in tal modo garantisce il necessario coordinamento e collegamento per le fasi comuni del progetto;

ATTESO che in data 16.05.2001, è stato sottoscritto dall’ARAN e dalle Organizzazioni Sindacali di categoria il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali relativo, per la parte giuridica, al quadriennio 1998 - 2001 e, per la parte economica, al biennio 1998 - 1999;

EVIDENZIATO che l’art. 42 del predetto CCNL recante “Retribuzione di risultato”  prevede:

-     l’attribuzione, ai segretari comunali e provinciali, di un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell’incarico di funzione di Direttore Generale;

-     che gli Enti del comparto destinano a tale compenso, con risorse aggiuntive a proprio carico, un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell’anno di riferimento e nell’ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa;

-     che, ai fini della valutazione dei risultati conseguiti e dell’erogazione della relativa retribuzione ad essa correlata, gli Enti utilizzano, con gli opportuni adattamenti, la disciplina adottata ai sensi del D.Lgs.n.286/1999, relativo alla definizione di meccanismi e strumenti di monitoraggio dei costi, dei rendimenti e dei risultati;

DATO ATTO  che, inoltre, per la valutazione del Segretario Comunale,  appare opportuno  avvalersi del Nucleo di Valutazione come sopra costituito, anche al fine di evitare un ulteriore aggravio di costi a carico dell’Ente, procedendo, per tale adempimento, alla surroga dello stesso Segretario con il Sindaco pro tempore, quale Presidente del Nucleo;

RITENUTO, pertanto, di dover provvedere in merito,

VISTA la deliberazione C.C.  n° 5 del  27.03.2006, esecutiva, con la quale è stato approvato il Bilancio di previsione ed allegati per l’esercizio finanziario 2006;

VISTO il Decreto Lgs. 18.08.2000, n°267 recante “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;

ACQUISITO il  parere favorevole espresso dal Responsabile del Servizio Amministrativo in ordine alla regolarità tecnica e, in qualità di supplente del Responsabile del Servizio Finanziario, quest’ ultimo assente dal servizio, in ordine alla regolarità contabile, ai sensi dell’ art. 49 del citato Decreto Lgs. n° 267/2000;

Con votazione palese espressa nei modi di legge e ad esito unanime,

 DELIBERA

Di provvedere alla costituzione del Nucleo di Valutazione delle prestazioni dei dipendenti comunali e la graduazione delle posizioni organizzative per l’anno 2007,  nel modo seguente:

1.       Dr. Caria Pietro Segretario Comunale titolare del Comune di Ottana in convenzione con il Comune di Aidomaggiore  –  Presidente;

2.       Dr. Gianfranco Falchi   -  Segretario Comunale Comuni di Ghilarza, Birori  e di Bortigali

3.       Rappresentante Dasein S.r.l. di Torino– Esperto (Dr. Paolo Deidda  o Dr.ssa Emanuela Sias);

Di dare atto che l’incarico del predetto Nucleo avrà scadenza il 31.12.2007;

Di dare atto, altresì,  che limitatamente alla valutazione del Segretario Comunale le funzioni di Presidente saranno svolte dal Sindaco;

Di dare atto, inoltre, che per quanto concerne la determinazione della percentuale dell’indennità di risultato,  da calcolarsi sul monte salari  dello stesso Segretario, tenuto conto della ripartizione delle relative quote tra questo Comune ed il Comune di Aidomaggiore con il quale è stato effettuato il convenzionamento del servizio di segreteria comunale, provvederà il Sindaco con proprio provvedimento;

Di approvare la scheda metodologica per la valutazione del Segretario Comunale, allegata alla presente per farne parte integrante e sostanziale, per cui viene fissato in punti 399 il punteggio minimo che dovrà essere ottenuto dallo stesso funzionario al fine dell’attribuzione dell’indennità di risultato;

Di stabilire il trattamento economico, da corrispondere ai componenti il Nucleo in parola, ad esclusione del Presidente, quale membro di diritto, come segue:

-      il compenso al rappresentante della Soc. Dasein S.r.l., per la partecipazione alle sedute del Nucleo di Valutazione risulta già previsto nella somma indicata con deliberazione G.C. n° 18  in data 17/03/2007, remunerativo dell’intero incarico, citato in premessa;

-      €    250,00 - compenso forfetario lordo annuale al Segretario Comunale Dr. Gianfranco Falchi;

Di far fronte alla spesa complessiva di € 250,00 con imputazione nel Bilancio 2006 all’Intervento/Cap. 1010203/1 recante “ Spese per Nucleo di Valutazione del personale;

Di demandare al Responsabile del Servizio Amministrativo in merito agli adempimenti conseguenti al presente atto.

Con votazione separata ad esito unanime di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, del Decreto Lgs. n° 267/2000.

Fatto, letto, approvato e sottoscritto.